[摘要] 在人大讨论会中，在高房价、高企的生活成本下珠海如何吸才留才？引起代表们的关注与热议。
在人大讨论会中，在高房价、高企的生活成本下珠海如何吸才留才？引起代表们的关注与热议。针对此问题，市人社局回应说，新的一年，在市委组织部统揽下，市人社局、市住建局、各区高度重视人才住房保障工作，我市已基本建立货币补贴、实物配租等多层次、多渠道、多形式的住房保障机制。保障机制覆盖高层次人才、产业人才、青年大学毕业生、留学回国创新创业人员等人才群体。
人才优先，高端创新创业人才持续增长
2016年，我市坚持人才优先发展理念，加快优化人才政策体系，加大高端人才引进力度，高端人才队伍不断壮大，人才队伍的总量、结构、质量均有较好改善，对实施创新驱动发展战略作用更加凸显。
目前，我市六支人才队伍总量大约42.5万人，与常住人口占比超过全省平均水平，在珠三角位居上游。同时，高端创新创业人才持续增长，我市拥有广东省创新创业团队2个、省领军人才7名。引进海外高端创新创业人才（团队）200余名（个），其中包含诺贝尔奖得主2名、外籍院士4人。2016年新增国家“千人计划”专家20人，累计达到50人，位居全省地级市首位。2016年接收留学人员近300人，累计总量约6500人；2016年选拔珠海市高层次人才68名，累计417名、青年人才150名，累计1045名。新增专业技术人才10362人、新增高技能人才5900人。
货币补贴+3500套实物配租
2013年以来，我市已为创新创业且无房产的各类人才发放住房货币补贴3630余万元。其中为372名高层次人才、青年人才发放住房补贴830万元。为我市推荐入选的9名国家“千人计划”专家、7名广东省领军人才配套一次性补助、住房补贴1600万元。为2360名重点培育企业、创业孵化基地初创企业新引进青年人才发放租房补贴1200余万元。在实物配租方面，我市重点为无房产的高层次人才、企业青年人才等提供“华发新城高级人才公寓”、“唐家人才公寓”、“大镜山人才保障住房”、“市留学回国人员公寓”、“横琴产业人才配套住房”等人才住房周转居住，总户数超过3500套。
目前，已有近4000名各类人才入住我市人才保障住房。
打响人才新政品牌，实施人才引进核准办法
在新的一年里，我市将加快形成具有竞争优势的人才政策体系。2017年上半年完成现行人才政策的梳理调整，全面实施《进一步促进人才优先发展的若干措施》“1+N”政策，打响人才新政品牌，进一步增强珠海人才政策比较优势，吸引更多海内外创新创业人才在珠海发展。系列人才新政出台后，我市重点引进和培育高端产业人才，政策覆盖面更广，扶持保障力度更大，人才服务措施更实，人才政策比较优势得到巩固和提升。
其次，我市将实施人才引进核准办法，人才优先引进入户。2017年3月1日开始，我市全面实行人才优先引进落户制度，10类企业人才可直接核准引进落户。不符合直接核准条件但确属于企业急需的“业务骨干人员”，通过“市政府定年度总量+市户口准入联席会议审定”方式予以引进。据相关部门测算，根据《办法》条件，我市未来5年引进人才入户数预计约98000人，比过去5年增长约75%，增加约42000人。有利于引进更多高端创新创业人才、高学历人才、高技能人才，促进我市人口结构优化，促进实施创新驱动发展战略。
同时，我市将继续推进人才住房保障工作。在高层次人才住房保障方面，实施货币补贴、实物配租、购房优惠或发放安家费等保障形式，保障水平达到中上行列；在青年大学毕业生住房保障方面，计划在今年制定“青年大学毕业生租赁住房补贴办法”，给予青年大学毕业生发放租房补贴，减缓新就业的青年大学毕业生住房压力。
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