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如何破解人才留珠难题 建议:加快西部地区设施配套

珠海特区报   2017-01-14 10:07

[摘要] 如何留住优秀人才,一直是珠海实施创新驱动发展战略过程中的重要问题。对于正在谋划珠海新增长极的金湾区来说,这一问题显得尤为迫切。在12日举行的人大分组讨论中,金湾组的人大代表围绕这一话题展开了热烈的讨论,并建议政府可以在产学对接、住房补贴、教育配套等方面出台更多创新举措。

如何留住人才,一直是珠海实施创新驱动发展战略过程中的重要问题。对于正在谋划珠海新增长极的金湾区来说,这一问题显得尤为迫切。在12日举行的人大分组讨论中,金湾组的人大代表围绕这一话题展开了热烈的讨论,并建议政府可以在产学对接、住房补贴、教育配套等方面出台更多创新举措。

在分组讨论中,人大代表金湾智造大街负责人许晓首先发声。“据我们统计,金湾区大学生毕业之后在本地就业的话,三分之一到四分之一的薪水会用在房租上,经济压力并不小,导致的结果就是提高了大学生留在本地的门槛。”许晓建议,除了提供租房补贴,政府可以提供一些青年公寓或者农民自建房,让刚出社会的大学生低价租住。

人大代表、迈科智能公司董事长缪克良则认为,人才不容易留下来,与西部地区的教育、文化、商业配套不足有很大关系。缪克良说,“曾经有管理层跟我说,如果孩子读不到好的学校,他们就会离开珠海。因此我希望,市政府能够加大对西部地区民生资源的倾斜力度,加快基础设施的配套。”

人大代表、金湾区航空新城小学老师蔡琴心则提出,在教育配套方面,航空新城目前已经布局了省一级幼儿园、省一级小学,不远处也有在建的省实金湾学校,唯独缺一所好的初中。

城职院老师则认为,金湾区大学生毕业之后留不下来的一个重要原因是,产业与专业的对接依然不足。她说,“我们依然希望市、区能够进一步出台措施促进产业与专业的对接,比如出台某些专业的人才培养行业标准,让高校能更清晰地培养出产业所需的人才。

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