当我们大多数人拿着标准的五险一金的艳羡着交着全额保险的企业时，华为、格力、京东、腾讯、阿里、中水渔业等已经在忙乎着为员工提供福利房。转身看看三四线城市很多企业连五险一金都没有普及。这不是当年的计划经济，这是企业争夺人才的方式。2017年尤为明显，房子已经成为各省市抢夺人才的利器！对于受虚高房价冲击的刚需、无法挤入高阶人才层的群体，出路在何方？
华为：员工福利房， 超值低价只卖给员工
来自网友的内网截图显示，华为此次提供3万套员工住房，包括松山湖2000亩项目，预计2万套；松山湖安居房项目443亩，预计5500套；湖畔花园175项目，预计3000套；华为松山湖南区公寓115亩，预计2500套公寓。
来自网友的内网截图显示，华为将为在东莞松山湖基地办公和即将搬迁至此的员工分配住房，员工需满足3年以上工作年限，职级区间在15级至19级，具体名单还需按照积分统计和排序最终确认。据华为内部人士透露，15级至19级在华为属于中层员工，一般入职4年以上；而高于19级的属于管理人员，此次分房人群不包含他们。
据了解，此次购房的房价为每平方米8500元，该价格明显低于周边25000元的均价。不过按照规定，前5年是租赁，期满后由员工购买（员工拥有产权），购买5年后方可转让。有员工表示，该方案还在内部征求意见中，不过可能与最终方案的出入不会很大。华为公司对此没有做出回应。
京东：安居计划无息借款+员工公寓
京东从2012年开始推出“安居计划”福利项目，设立专项基金4.5亿元，向符合条件的员工提供100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款，帮助员工安居乐业。审批快速，极速放款，自申请至到账仅约两周。每年有近百个京东家庭通过“安居计划”安居立业。同时在宿迁，京东还建造了一座集办公与员工公寓一体的大楼，700多间公寓可以让1300多名京东员工在这里安心工作，幸福“安居”。
腾讯：免息贷款20-30万
从2011年起向已满3年的基层员工，在北上广深等一线城市，提供免息贷款20万至30万，每年还款一次，无需任何担保，最快2天、最晚5天即可得到贷款。
阿里巴巴：市面价60%的福利房
阿里是直接为员工提供380套福利房，名为“亲橙里”，资深专家、高级经理和下层级员工都可以参与申请摇号。员工购买“亲橙里”福利房的价格是市面的60%。这些房子的产权完全归购房员工个人所有。
金卡智能：借款服务
为员工提供购房借款，每年额度2000万元。除了借款给员工买房，该公司还通过岗位价值与岗位风险、员工历史贡献与获得表彰情况、员工的奋斗精神与发展潜力、加入金卡集团司龄等多个维度，对员工进行股权奖励。
格力：两室一厅的享受
计划让八万格力电器的员工每人有两室一厅的房子。
中水渔业：拿地先行
认购位于北京市朝阳区双桥中路 10 号土地建设中央国家机关职工住宅项目的部分职工住宅。
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