[摘要] 过去几年，房地产行业一直稳居人才交流市场老大的位置。2012年，随着国家对房地产行业调控政策的逐年趋紧，房地产行业的职位发布量也比去年同期下降了0.5%，屈居第三。
新一年的工作刚刚开始，IT工程师小赵就开始频繁关注各大网站的招聘信息。近三年来，小赵每年都加入了年初的“跳槽潮”，每次跳槽，都得到了的薪水和更高的职位，2012年年初，“跳槽潮”又一次汹涌而来，小赵难抵诱惑……
据前程无忧网站提供给《中国经济周刊》的信息，1月30日—2月5日，春节后周，人才市场达到了的开门红。仅前程无忧的日招聘职位就已达到186万多个，比2011年同期增长9.1%。央视财经频道《对手》栏目也曾以跳槽为主题制作了一期节目。
“根据简历分析和猎头组的粗算可以发现，今年的‘跳槽潮’来得更早、更猛烈。”前程无忧资深职场顾问王剑在接受《中国经济周刊》采访时表示。
北京、广州人才需求剧增
近年来，“逃离北上广深”呼声不断，但作为四大一线城市，上海、北京、广州、深圳一直都拥有最庞大的人才吞吐量和元的就业机会。
仅从前程无忧提供的人才需求总量来看，上海、北京、广州、深圳仍位居前四位。2012年周，四大一线城市的人才需求量就占到职位总量的49.9%，北京和广州的人才需求量分别比去年同期增长了15.6%和11.5%。
“欧债危机并未对中国企业造成较大负面影响,中国经济自身的调整拉动了对人才的需求，同时，深受日益攀升的离职率困扰的雇主也不得不加大招聘的力度。”王剑认为，经济大环境的趋好带来了更多的就业和择业机会。
另外，北京、广州企业总量庞大，可选择性强，容易形成大规模的“跳槽潮”和人员变动。王剑分析：“一线城市位居人才交流市场梯队，跳槽几率也高因为同行业企业较多，可选择的余地大，一线城市的员工忠诚度远低于二三线城市。”
IT制药房地产名列跳槽榜前三
从行业来看，互联网、计算机软件人才需求“爆棚”，分别比2011年同期增长33.2%和24.5%，与计算机硬件行业人才需求减少的局面形成鲜明对比。
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟在接受《中国经济周刊》采访时介绍，移动互联网已成新一轮投资热点。“这个新领域九成以上都是小公司，技术和营销人员无法满足企业用人之需。”
由于小公司众多，在企业稳定性不强的前提下，薪酬诱惑成为各家公司吸引人才的杀手锏，因此，IT行业也成为跳槽频率的行业。
与IT行业连年热门相比，2012年，制药行业突然跻身亚军宝座令人惊叹，过去几年中，制药行业一直罕有上榜。
年初，不少跨国医药公司如默克、诺华、赛诺菲和阿斯利康等都传出在欧美市场的裁员计划。但在中国市场，制药行业却成为人才吸纳的巨头。据前程无忧统计，生物、制药行业的职位发布比2011年同期增长了10.9%，其中，医药销售代表需求，专业技术人员和行政等岗位也有较大缺口。
“欧美各国政府为应对主权债务危机，不断缩减国家医疗开支，导致以专利药为主要收入来源的西方医药公司经营艰难。”冯丽娟分析，“比较之下，中国医保制度逐渐完善，医疗开支在逐年增多，市场潜力无限，而且，成本更低的中国市场也为仿制药的生产提供了沃土。”
外企的扩张给本土企业带来了极大的压力，在外企普遍薪资优厚、管理现代化程度较高、人才培养机制完善的情况下，一些具有成熟资源和工作经验的销售和技术人员开始“转土为洋”，寻找更好的职业发展机会。
过去几年，房地产行业一直稳居人才交流市场老大的位置。2012年，随着国家对房地产行业调控政策的逐年趋紧，房地产行业的职位发布量也比去年同期下降了0.5%，屈居第三。
“2009年和2010年，房地产投资一直高速增长，两年的住宅用地出让规模都达到8亿平方米以上，疯狂拿地后，两年捂盘期大限将至，2012年将有不少项目不得不开工推盘。这意味着房地产行业的用人需求仍将维持在高位。”冯丽娟说，今年，与地产行业相关的工程、机械、能源类和建筑装潢类职位在节后一周分别增加了12.5%和1.3%，增量主要在二三线城市。
去年年底，房地产企业裁退销售人员的风潮轰动一时，同时，很多房地产营销人员因销售业绩不佳而收入锐减，主动离开公司。2012年，以减少库存压力为目标的房地产公司加紧了对售楼人员的招聘。
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