[摘要] 7月18日，珠海市市直属各大部门领导们齐聚一堂为珠海城市规划出谋划策，对教育、卫生、计生、审计、外事、国资、统计、口岸、食品药品、公路、质监、监察、司法、科工贸信等等相关方面进行未来发展的演讲，规划了未来各个方面的发展计划。
珠海市教育局局长钟以俊：高等教育需要“领头羊”
“珠海的高等教育需要一个‘领头羊’、一所真正意义上的研究型大学，否则本地的高等教育难以为珠海科学发展提供高端人才。”钟以俊表示，就现阶段的珠海而言，基础教育比较扎实，高等教育也规模可观。
然而，珠海的发展需要聚集大量的高端人才，但是本地缺乏一所集中世界团队、真正意义上的研究型大学，让珠海高端人才支撑乏力。因此，珠海高等教育的高度亟待提升，我们需要在高等教育资源的挖掘上再下功夫，找到能够适应珠海科学发展的高端人才培养新战略。
珠海市卫生局局长李力：派骨干医师进驻民营医院
李力表示，建设环境宜居城市，就是要建设健康城市，其中包括健康的生活方式、健康的举止行为、健康的家庭、健康的社会以及健康的语言。
现阶段卫生局的缺陷就是医疗资源不均衡，公立医院人满为患，造成了民营、社区的医疗机构人员偏少，大型医院诊疗的次序、就诊的时间也不方便，因此要实施医师多点执业的制度，让骨干医师在民营医院需要的情况下进行派驻，帮助扶持他们的事业。
此外，李力提出要提升海岛的医疗能力和救济能力，以及借助民营经济的力量加快横琴医疗事业的发展。此外，他表示，珠海要继续发挥高校医院在珠海医疗行业的作用。
珠海市人口计生局局长陶海林：创建“幸福家庭和谐人口”
陶海林介绍，珠海自1979年建市至今，人口从36万增长至156万，净增长人口中，自然增长占了四分之一，四分之三为机械变动增长，经历了以人才为主要选择、人口适度论、人口均衡型社会等指导下的人口增长。
他认为，当前“蓝色珠海、科学崛起”新要求的目标就是建设幸福珠海，从人口计生工作角度来说，就是创建幸福家庭、和谐人口。其中，人口问题中的人才问题尤应值得重视，“珠海在重视物质资料再生产的同时，应坚定不移地重视人口再生产工作。随着人口红利拐点的到来，考虑珠海的人口工作更应突出统筹性、全局性、基础性的作用和地位。
珠海市审计局局长赵伟媛：寻找根源完善机制
“作为经济监督部门，审计局要发挥好监督和保障作用，即监督财政收支的合法性和效益性，发现问题后也要找出问题产生的原因，促进机制改善和健全。”赵伟媛在发言中说。
赵伟媛表示，在监督工作中，将围绕构建现代产业体系，开展针对转型升级的政策性审计。围绕创建生态文明示范市，开展环境审计，监督节能减排和环境保护的效益性。
围绕深化社会管理创新，向社会公开征集与民生相关的审计项目建议，监督公共预算资金支出的效益性。在保障工作中，要查出问题，更要找到问题产生的深层次原因，促进相关部门健全机制、改善机制，为珠海又好又快发展保驾护航。
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